在职场中上司对你的印象和提携可谓是关乎你发展的关键，所以我们与上司相处也是一门值得深验的学问。在对待与上司一同出差的事件中，一部分的上班族会认为这是件出力不讨好的事，所以也是以消极的心态去面对；但是聪明的人会知道利用这个好时机为自己创造机会，让赢得上司的欣赏。只要把握住与上司一同出差可能会用到的技巧，那么就能让短暂的旅途成为自己发展的根基。
我们应该谨记的第一项就是出差中我们扮演的角色，与上司出差我们就是他的助手，应该尽自己的最大可能让任务得到圆满完成，做好了本职工作之后在为上司起到最好的陪衬作用，不要去喧宾夺主的惹恼上司。在涉及任务的主要环节我们应该学会请示上级，把中肯的意见表达出来但应该知道最后做决定的应该是上级。这样不光从言语也从自己的行动中让他了解到自己对他的尊重，从而他也愿意再给自己更多的机会，“懂事”的下属没有上司会不喜爱的。
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学历的重要：
在当今激烈的就业竞争中，学历是敲门砖，没有学历，连门都进不去，再大的能力也无从施展，也就失去了很多机会。从各招聘会上可以了解到，稍微好一点的工作都有学历要求，我们承认学历并不等于能力，文凭并不等于水平，有些低学历的人也会有好的工作能力，但是他们在应聘的时候往往迈不过学历这个门槛，很多招聘单位一听说应聘者是高中生或中专生，连简历都不看就直接否定了，连施展能力表现给单位看的机会都不给。当今社会通常学历越高工作机会越多，发展速度越快，当你踏进了工作的门之后，看的就是你的能力了，这个时候，没人关心你是什么毕业，只有人关心你的业绩。
对于现在这个形势而言，学历的重要性不可小看。即使你再有能力，也是口说无凭，因为能力这个东西，是内在的东西，从外表看不出来的，你不能对你应聘的公司说我会用我的行动证明给你们看，毕竟现在就业困难，竞争同一个岗位的人数不胜数，他们不会也不必去承担这样的风险。他们会想：你说你有能力，我怎么相信啊，你用什么让我相信啊，能力是靠工作实践中看出来的，现在有个工作机会我给谁呢？你会说，给有能力的人啊。但是众多的应聘者中到底谁有能力呢？我仅从一面之缘看不出来啊，不得已，我只能把工作机会给有可能有能力的人，而拥有良好教育背景的人，有能力的可能性比较大。所以，这个时候，学历就成为了他们面试人的第一印象，不能确定能力与潜力的情况下，学历就首当其冲的确定了你之前的成绩。
找工作需要学历；
晋升职位，提高工资待遇，需要学历；
评职称，出国深造需要学历；
不要让学历成为你的拦路虎；
学历文凭、是人生的必经历；
只要有了学历不愁找不到工作机会。
学历是敲门砖，它使你叩开成功的大门；
学历是垫脚石，它使你的人生起点更高；
学历是机会是捷径更是辉煌人生的保障；
学历是拦路虎，没有它你将会失去很多重要机会；
学历永远是一项走向成功的重要指标，是实现梦想的翅膀！
