开课时间:2008年8月9日(1天)
课程目标:分析目前中小企业绩效管理普遍存在的问题;掌握绩效管理的关键方法;分析企业的绩效考核风险和对策
课程大纲:
◆ 绩效管理
◆ 绩效管理的方法分类和分析
◆ 绩效管理流程与注意事项
◆ 如何使绩效管理适应组织战略需求
适合对象:总经理、部门经理等高中层管理人员
讲师介绍:邓老师——应用心理学硕士,人力资源领域有10年的工作经验,在企业中担任过中、高层的管理者。邓老师专注于以战略、业务问题为导向的人力资源解决方案的系统设计,熟悉人力资源运作细节,以扎实的理论功底和求实、务实的解决思路而受客户尊重。
费 用:1500RMB/人 (含商务中餐)
备 注:我们致力于提供为企业提供订制化的服务,如果您在管理上有其他的差异需求,请告诉我们的工作人员或在空格处填写: