随着高等教育的不断发展，年轻人的文凭越来越高，企业招聘的门槛也越来越高，动辄本科以上。对于那些十多年前拥有专科文凭的人来说，求职变得被动，他们是非常优秀的人才，拥有很强的工作能力，却不得不在这样的门槛下止步。
所以，我们觉得在目前的就业环境下。文凭还是很重要的，就算你工作经验再多，能力太强，但是没有文凭一样进不了你想要进的单位，这就相当是个门坎，连门坎都过不了你哪来的机会表现与得到别人认可呢？再说有学历的人发展空间总是比没有学历的人大的多，再说白了点对加薪升职也是很有影响力的，所以文凭不论对目前还是以后都是何其重要的。如果你是个毕业生，那文凭对你至关重要，如果工作的时间越长，那能力就越重要。
刚毕业的时候，很多潜力没有开发出来，差距也显现不出来，那必须看文凭和成绩，因为从文凭高和成绩好的人里挑到人才的几率毕竟要高很多，当然，这不是唯一因素，但所占的比重会较大。有工作经验的人，能力应该有一定的积累，也较容易考察出来，所以文凭的重要性会有所下降。很多民营企业在招聘的时候也开始降低学历门槛，这样便于在试用期发掘出更多有能力的人。
