找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：
1.了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
2.了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供 具有指导意义的 信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
3.自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你。
找工作的途径主要是通过人才网和招聘会，两者各有好处，现场招聘会的优点就是可以做到面对面的交流，在投递简历的时候就可以和企业招聘人员做一个初步的面试；网络招聘的双方通过交互式的网上登陆和查询完成信息的交流。这种方式与传统招聘方式不同，它不强求时间和空间上的绝对一致，方便了双方时间的选择。网络招聘在节约费用上有很大的优势。对于毕业生来说，通过轻点鼠标即可完成个人简历的传递，原本一个月才能完成的信息整理、发布工作，现在可能只要半天就能够完成。这既节约了复印、打印费用，还省却了一番鞍马劳顿。对用人单位来讲，网络招聘的成本更低。
另外需要提醒广大求职者的是：找工作绝对不是件容易事，所以，如果一时实在找不到工作，也不要过于着急。在遇到困难的时候，也不妨退后一步，静下心来反思自己找工作失利的原因，找到问题的症结之后，再行出击，成功率就会增高一些。另外，也可乘此机会自行"充电"，完善自己的知识结构，以增强自己求职竞争力。当然，无论是"反思"，还是"充电"，都必须保持一个好的心态，明白"欲速则不达"的道理。找工作说难也难，可说容易也容易、找工作一定要目标明确心态好，为一份自己喜欢的工作，舍得放弃已有的，甚至可以不计酬劳，而且在碰壁的时候也不气馁。
