很多高中毕业生、中专毕业生在找工作的时候屡屡受挫。企业招聘员工的时候往往就直接拒收非大学生的简历，这让很多原本有能力但是没有学历的人就在起跑线上失去了机会。不得不承认，文凭确实是找工作的敲门砖，敲开门之后的表现如何，就需要用自己的能力来给领导展示了。
一位从事人才资源管理多年的领导指出：学历是块敲门砖，让企业进行一个初步的筛选。其实企业招聘的目的不是学历，而是需要能尽快上手工作并能给公司创造价值的人。现在就业竞争形式非常激烈，想找一份合适的工作不容易，那么首先你得对自己有一个合适的定位，就是你的求职方向和你的期望值（指的是你的工资要求、培养升职机会、福利待遇等），然后注意应聘技巧，初试很重要，只有让初试时别人对你感兴趣你才有复试的机会，当然后面可能有更严格的考验等着你，如果说初试是看表象，那么复试、面试或笔试就是考你的真才实料了.如果你还年轻一点要多学习，多积累社会知识和工作经验，对你以后的人生会有很大的帮助。如果确实因为学历低的原因无法获得面试资格，可以去远程培训，获得一张正规民办大学的文凭，对找工作起到事半功倍的效果。
