金九银十是毕业生求职的关键时刻，所以关于毕业生求职怎么才能成功就成为了一个热点话题。说实话，求职的很多关键还真不是你的厚厚的简历和证书，而是首先看你是否具备一个正常上班族应该具备的一些基本素质，因为技术上对于刚毕业的人来说，其实是很显然在初级阶段的。为了帮助毕业生在求职过程中掌握一些技巧，我们做出如下建议：
1.网上求职或通过其他途径获取的需求信息要注意甄别真假，投递简历前应充分了解用人单位的情况，必要时可向当地人才服务机构咨询、核实，也可以直接与该单位的上级主管部门或工商管理部门联系核实；
2.毕业生联系工作要通过正当渠道，到用人单位的正式场所公开进行，不得贸然接受陌生人介绍工作跟其前往。
3.要谨慎面对许诺优厚工作条件的招聘，对声言要出钱疏通，或直接向毕业生索取钱财许诺找关系安排工作等情况，要设法拒绝，以防上当受骗。
4.与用人单位鉴定合同时，毕业生一定要搞清楚协议期、试用期和见习期的概念，从而避免自己的权益受到损害。
5.传销组织经常利用毕业生急于找工作的心理，以职业中介、知名企业或单位的名义高薪招聘毕业生，或要求通过网上投递简历等方式套取毕业生的通讯地址和联系方式，然后主动与毕业生联系，以要求面试或到单位实习为由，将毕业生骗至外地，没收证件，限制自由，强迫、诱骗毕业生加入非法传销组织。
6.仔细查看招聘公司网站内容，通过搜索引擎来浏览有关这个公司的一些信息，如是骗子公司，有类似经历的网友极可能会在网上披露。
7.不要轻信外地上岗的承诺。对外地企业或某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，要多在电话里面询问一些关于你从事工作的相关问题并想当地劳动部门咨询。
面试过程中，我们也有如下建议：
1.面试时衣着要整洁得体，能体现自己的精神状态，切忌用名牌堆砌自己，这是一个人的生活观的表达，只要做到得体即可。
2.面试时所带资料一定要备齐，主要就是为了佐证自己曾经所学。因为面试的时间有限，必须在这个时间之内尽量全面展示自己，所以资料别漏了。
3.面试时要懂得微笑的力量，微笑在面试时不但可以带给面试官一个亲切的印象，也同时可以帮助自己不至于紧张，毕竟面试时是人和人接触，不是机器，所以情感层面的印象相当重要。
4.面试时对于提问必须务实，面试时肯定会需要回答很多问题，所有问题不会有标准答案，但答案的内容却必须务实，有的就有，不管缺点优点，没有的就没有，不管是技能还是经验，你要记住，面试官一定比你更具有阅历和判断力，所以千万别掺假。
5.面试时语言仪态要规范，很多人接受面试时，也许因为平时没有养成一个良好的习惯，也许是因为临时的紧张，总是会有一些“零碎”的肢体动作还有“零碎”的口头禅，这些都属于很不规范的语言仪态，很容易造成不好的印象，一定要注意。
6.面试时切忌有陪同，有些人因为习惯或者胆怯，总是喜欢带着一个陪同的人一起前往，这是兵家大忌，还没开始你就传递了一个错误的信息给对方：你上班的时候难道也会带着一个人吗?你有没有独立行为和思考的能力，有没有面对困难和职场的心态呢?所以千万不能这样，以免输在门口。
